В ГБУ «Центр кадастровой оценки» работают сотрудники, чей профессиональный опыт и глубокие знания в своей сфере позволяют оставаться уникальными специалистами. Яркий тому пример – начальник отдела сбора, систематизации и аналитики рыночной ценообразующей информации Марогулова Ирина Владимировна. В нашей традиционной рубрике #влицах мы поговорили о выборе профессии, о сложных решениях в жизни и разгадке секрета успеха.
— Ирина Владимировна, расскажите, как складывался Ваш профессиональный путь?
— Я училась на курсе автоматизации систем обработки информации и управления в Тверском государственном техническом университете. В 2005 году пришла на работу в ГУП «Тверское областное бюро технической инвентаризации». В то время наш регион был пилотным в реализации федеральной целевой программы по созданию автоматизированной системы ведения государственного земельного кадастра и государственного учета объектов недвижимости. Одним из направлений в этом сложном процессе был перевод бумажных архивов технической инвентаризации в электронный вид. На предприятии проводились масштабные работы, осваивались новые информационные технологии. Уже через полгода меня назначили начальником отдела автоматизации. Весь коллектив работал слаженно. Наш опыт стал показательным, к нам приезжали специалисты из разных уголков страны, на базе ГУПа проводилось совещание Федеративного Союза инвентаризаторов России. В 2007 году по итогам реализации региональной программы ряду сотрудников предприятия, в том числе и мне, была объявлена Благодарность губернатора Тверской области.
И в дальнейшем профессиональный путь всегда приводил меня к необходимости включаться в решение непростых, но интересных и амбициозных задач. Я снова и снова училась чему-то новому, каждый раз начиная практически с нуля. На смену государственному техническому учету и технической инвентаризации пришёл государственный кадастровый учет объектов недвижимости. Я занимала должности заместителя директора по аналитической работе, начальника управления по информационно-техническому обеспечению.
В 2018 году БТИ было реорганизовано в ГБУ «Центр кадастровой оценки». Я полностью сменила сферу деятельности, прошла профессиональную переподготовку в Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова, получив диплом с отличием. Я с увлечением работаю в уникальном высокопрофессиональном коллективе, сложившемся за годы существования учреждения.
Куда приведет меня мой профессиональный путь дальше – кто знает?
— Какие качества характера помогали Вам совершенствоваться и расти?
— Мне всегда было необходимо любой процесс изучить досконально – только тогда получится организовать работу. А если добавить немного любимой лирики (в которой, на самом деле, есть ответы на все вопросы, то как-то так: «Во всем мне хочется дойти до самой сути. В работе, в поисках пути, в сердечной смуте…».
— Какой совет вы бы дали молодым специалистам, начинающим карьеру?
— Смелее! Не надо бояться и лениться. Страх ошибиться и лень, которая часто маскируется под усталость, могут незаметно испортить целую жизнь.
— Расскажите о самом сложном решении, которое вам пришлось принять как руководителю?
— Мне кажется, что самые сложные решения принимаются человеком в отношении самого себя. Когда я только начала работать начальником отдела автоматизации, мы непосредственно участвовали в организации перевода сведений из архивов БТИ в электронный вид. В процессе было занято большое количество сотрудников. При формировании методики ввода семантических данных был пропущен один из основных параметров. В итоге, когда это обнаружилось, большой объем данных уже был введён. Я приняла всю ответственность за эту ошибку на себя. На исправление всей информации мною было потрачено много времени и сил. Теперь понимаю, что тогда это было моё первое осознанное сложное решение – не пытаться переложить ответственность на кого-то, не испугаться остаться без поддержки.
Этот опыт помог мне в дальнейшем принимать непростые решения в отношении других.
— Какие качества вы цените в своих сотрудниках?
— В нашей работе важны ответственность, внимание к деталям и аналитические навыки.
— Есть ли у вас какой-то особый способ восстановления?
— Лучший способ восстановления для меня это путешествия! В поездках по интересным местам время течет совершенно по-другому, замедляется. Из каждого путешествия мы возвращаемся уже другими – нас меняют новая атмосфера и впечатления. Преодоление расстояний и привычных границ будней делают нас сильнее, а нашу жизнь ярче.
— Какую книгу вы бы порекомендовали прочитать коллегам?
— «Собаки и другие люди» Захара Прилепина – прекрасная книга. Очень советую!
